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海南事業(yè)單位新進人員需公開招聘四類人除外

海口網(wǎng)　http://30235a.com　時間：2011-05-05 16:59

　　第三章招聘方案與信息發(fā)布

　　第十一條事業(yè)單位招聘人員應當在核定的編制內(nèi)，結(jié)合本單位崗位設置情況，根據(jù)崗位空缺和需要制定招聘方案。

　　第十二條招聘方案由招聘單位或其主管部門負責制定，主要包括以下內(nèi)容：

　　（一）招聘單位編制數(shù)、空編數(shù)、人員結(jié)構(gòu)、崗位情況、擬招聘人數(shù)；

　?。ǘM招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)及所需資格條件；

　?。ㄈ┱衅傅慕M織方式和時間；

　?。ㄋ模┛荚?、考核的辦法；

　?。ㄎ澹┱衅感畔l(fā)布的時間、渠道等。

　　第十三條省政府直屬事業(yè)單位的招聘方案，報省人力資源和社會保障廳核準備案；省政府部門或單位所屬事業(yè)單位的招聘方案，須經(jīng)其主管部門同意后報省人力資源和社會保障廳核準備案；省級垂直管理部門系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的招聘方案，由其省級主管部門統(tǒng)一制定，報省人力資源和社會保障廳核準備案；各市、縣所屬事業(yè)單位的招聘方案，須經(jīng)市、縣政府人力資源和社會保障部門核準備案后方可進行。

　　第十四條招聘方案經(jīng)同級政府人力資源和社會保障部門核準備案后，由招聘單位或其主管部門在報名日前10個工作日向社會發(fā)布招聘信息。招聘信息一經(jīng)公布，應當嚴格執(zhí)行，不得擅自更改。

　　第十五條招聘信息應包括以下內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┱衅竼挝坏那闆r簡介；

　?。ǘ┱衅笉徫弧I(yè)、人員數(shù)量及待遇；

　?。ㄈ┱衅笇ο蟆⒎秶?、應聘人員條件；

　?。ㄋ模﹫竺麜r間、地點及報名時所需提交的材料；

　?。ㄎ澹┛荚嚒⒖己说臅r間、地點、考試范圍、科目；

　?。﹫竺椒ǖ绕渌枰f明的情況。

　　第十六條招聘報名及資格審查工作由招聘單位或其主管部門具體負責實施。