答:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:

　　1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

　　2.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

　　3.安排加班不支付加班費的;

　　4.解除或者終止勞動合同,未依照《勞動合同法》規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>