龍華區(qū)通過精準(zhǔn)選派黨建工作指導(dǎo)員下沉小區(qū)，推動(dòng)在職黨員“有崗有責(zé)、有責(zé)有為、有為有位”，以黨建引領(lǐng)破解小區(qū)治理力量分散、協(xié)調(diào)不暢的痛點(diǎn)，讓治理效能在基層落地生根。

龍華區(qū)置地花園小區(qū)黨建工作指導(dǎo)員李紅燕，正是這場治理實(shí)踐中的生動(dòng)典范。她的口袋里總裝著一本“民情賬本”，“晾曬區(qū)需要規(guī)范”“道路破損需要修繕”“廣場舞影響居民休息”——居民的每一句訴求都被認(rèn)真記錄。秉持“工作在單位、服務(wù)在社區(qū)”的信念，她常態(tài)化駐守小區(qū)，與黨支部成員開展巡查走訪，把辦公室搬到群眾家門口。

為讓治理更精準(zhǔn)高效，李紅燕牽頭設(shè)立小區(qū)黨員民情收集站，定期組織召開聯(lián)席會(huì)議，召集物業(yè)、居民代表等各方實(shí)地勘察、共商對(duì)策，把“各自為戰(zhàn)”變?yōu)椤斑赋扇保瑥男陆妱?dòng)自行車棚解決“飛線充電”隱患，到推進(jìn)老舊電梯更換破解出行難題，再到劃定專屬區(qū)域化解噪音糾紛，一件件“急難愁盼”問題迎刃而解。

隨著黨組織和黨員“雙報(bào)到”工作深入推進(jìn)，越來越多在職黨員主動(dòng)“回家”報(bào)到，亮身份、作表率，積極融入小區(qū)治理。他們化身政策宣傳員、矛盾調(diào)解員、資源協(xié)調(diào)員融入治理，既拉近黨心民心距離，更激活小區(qū)治理“神經(jīng)末梢”，為和美家園建設(shè)注入紅色動(dòng)力。