活動過程中，不時有與會人員就實際中遇到的相關問題與授課老師進行互動。授課老師結合法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，根據多年法律從業(yè)經驗，就學員提出的勞動爭議疑難問題逐一解答。同時提出專業(yè)法律建議，如明確勞動合同不是對企業(yè)的約束，而是二倍工資的風險防范措施，有效降低人力資源管理成本等見解，讓企業(yè)深刻意識到勞動用工風險防范的重要性，增強企業(yè)規(guī)范用工法律意識，提高企業(yè)妥善處理勞動爭議能力。

學員專心聽講。吳怡輝 攝

下一步，勞動爭議微課堂系列活動將繼續(xù)提升普法宣傳力度，加強對企業(yè)內部協調處理勞動爭議的指導，進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，從源頭治理化解勞動人事爭議，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，助力海南勞動人事爭議聯合調解工作高質量發(fā)展。

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