海口人大代表胡靜。
海口網(wǎng)2月10日消息(記者鐘圓圓 攝影報道)2月10日,??谑械谑鶎萌嗣翊泶髸谒拇螘h開幕,人大代表胡靜提交了《關于加強海口社工人才隊伍建設的建議》的議案,建議關注社工群體,建立健全社會工作專業(yè)人才薪酬保障、表彰、培養(yǎng)機制,提高社工的社會認知度。
“社工也是一個工作,是社會各行各業(yè)的重要補充力量?!焙o表示,從2013年至今,??诠渤闪⒘?家社工機構,重點服務人群包括老年人、青少年以及社會弱勢群體,服務范圍輻射??诟鲄^(qū)。僅2017年,??谏鐣ぷ餍袠I(yè)總計服務人次就達到104787人。經(jīng)過長期定點服務,社工工作取得了一定成效并獲得服務對象肯定,社區(qū)治理有明顯提升,但社工行業(yè)依然面臨著收入低、未來發(fā)展不明確、社會認知度低、專業(yè)角色不被認可、工作獲得支持少等問題,許多社工人才很難在崗位上堅持,讓海口社工行業(yè)很可能出現(xiàn)“逆淘汰”現(xiàn)象。
胡靜建議,??趹斀⒔∪鐣ぷ鲗I(yè)人才薪酬保障機制,以“以崗定薪、以績定獎、按勞取酬”的模式,與社會工作者學歷、資歷、業(yè)績、崗位等多種指標相結合,設置職級相對應的待遇,留住行業(yè)優(yōu)秀人才;建立社會工作專業(yè)人才表彰制度,開展“海口優(yōu)秀社工表彰”,動員??谏绻⑴c “海口初級督導選拔”等評比活動,增加社工的榮譽感、價值感,提高社工社會地位;同時還要提高市民對社會工作的認知度,建議相關部門加強與高校、本地社區(qū)、社會機構等部門合作與交流,調研了解前沿地區(qū)社工購買模式,通過聯(lián)合展開一系列的活動、借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗等渠道來傳播社工理念,加大對社工群體的關注,讓人們了解社工,認識社工,從而提高社會工作的認知度。
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