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11月30日,北京市豐臺(tái)區(qū)幸福里養(yǎng)老中心組織的海南瓊海冬季養(yǎng)老之旅已開(kāi)始十多天。今年80歲的劉秀芬和老伴是第二次參加這家養(yǎng)老院組織的異地候鳥(niǎo)式養(yǎng)老項(xiàng)目。
   
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專業(yè)養(yǎng)老人才缺乏 民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)多方面面臨挑戰(zhàn)

??诰W(wǎng) http://30235a.com 時(shí)間:2017-12-03 08:51

  當(dāng)下,民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展在人才吸引、運(yùn)營(yíng)管理和政策落地等方面均面臨挑戰(zhàn)——

  “辦養(yǎng)老院難,卻能收獲更多幸?!?/strong>

  本報(bào)記者 王瑜

  11月30日,北京市豐臺(tái)區(qū)幸福里養(yǎng)老中心組織的海南瓊海冬季養(yǎng)老之旅已開(kāi)始十多天。今年80歲的劉秀芬和老伴是第二次參加這家養(yǎng)老院組織的異地候鳥(niǎo)式養(yǎng)老項(xiàng)目。這位退休十多年的原北京西城區(qū)某小學(xué)校長(zhǎng)對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》記者說(shuō),“這兩年冬天都選擇去南方養(yǎng)老,主要看上的是這里服務(wù)還不錯(cuò)?!?/p>

  刁鳳菊是這家成立近4年的民營(yíng)養(yǎng)老院院長(zhǎng)。從做企業(yè)轉(zhuǎn)型的她對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》記者坦言:“辦養(yǎng)老院比做企業(yè)難得多,對(duì)管理者和服務(wù)者有更高的要求,卻能收獲更多的幸福?!边@一說(shuō)法代表了不少民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的心聲。

  “不是兒女勝似兒女”

  “我已經(jīng)出了兩本畫(huà)集,在這里我能做自己喜歡做的事情,不會(huì)感到寂寞?!苯衲?0歲的劉瑞蘭老奶奶精神矍鑠,口齒清晰,被譽(yù)為這家養(yǎng)老院的形象代言人。

  像很多家庭一樣,劉奶奶退休后跟老伴一起幫孩子把兩個(gè)孫女都照顧大。之后她和老伴打算開(kāi)始自己的生活。3年多前,他們看到這家養(yǎng)老院成立的消息,于是就商量著住了進(jìn)來(lái)。不曾想老伴住進(jìn)來(lái)一個(gè)多月,突發(fā)急性心衰去世了。這一度給劉奶奶不小的打擊。不過(guò)這里服務(wù)人員的照顧讓她感受到另一種溫暖。養(yǎng)老院給老人們?cè)O(shè)立的各種興趣愛(ài)好班,也吸引了她的目光。喜歡繪畫(huà)的她報(bào)了一個(gè)興趣班,每周學(xué)得很開(kāi)心。劉奶奶告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者,現(xiàn)在她除了耳朵有點(diǎn)背,別的沒(méi)什么大毛病,血壓和血糖都很穩(wěn)定,“在這里不只找到家的感覺(jué),還能發(fā)揮我的特長(zhǎng),所以越活越開(kāi)心健康”。

  “一睜開(kāi)眼,就要為上百位老人的吃喝拉撒等一切操心負(fù)責(zé)?!钡篪P菊坦言,以前做企業(yè)不覺(jué)得有這么大的責(zé)任,做了養(yǎng)老院,感覺(jué)每天責(zé)任重大,需要操心的事情太多。她和愛(ài)人現(xiàn)在工作重心全都轉(zhuǎn)做養(yǎng)老院,手頭還做的企業(yè)也主要為了維持養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)。

  80歲的閆榮祥家住北京市朝陽(yáng)區(qū)綠色家園社區(qū),現(xiàn)在幾乎每天都要到社區(qū)老友所樂(lè)養(yǎng)老驛站轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。他說(shuō)這里活動(dòng)很豐富,不僅能享受專業(yè)的醫(yī)療體檢,還在工作人員幫助下學(xué)會(huì)了操作智能手機(jī)。

  “這個(gè)行業(yè)不同于一般的服務(wù)行業(yè),我們服務(wù)人員就像是老人們的孩子。雖不是子女卻要做到勝似子女。” 作為北京西城區(qū)規(guī)模最大的民營(yíng)養(yǎng)老院,廣外老年公寓院長(zhǎng)康延玲對(duì)他們與老人的關(guān)系深有體會(huì)。她對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》記者表示,只有以這樣的同理心和愛(ài)心去做養(yǎng)老院的服務(wù),才可能讓老人們不僅生活有質(zhì)量,更能感到溫暖和有尊嚴(yán)。

  專業(yè)養(yǎng)老人才缺乏

  除了同理心和愛(ài)心,養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng)管理需要全方位的復(fù)合型人才。

  多家民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示,運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老院比運(yùn)營(yíng)企業(yè)需要更多的知識(shí)和技能。對(duì)內(nèi)需要懂得食品衛(wèi)生、醫(yī)保、住宿、護(hù)理、心理、社工、人力資源、物業(yè)保障、工程維修等多學(xué)科知識(shí),對(duì)外需要及時(shí)了解把握政策,能與民政、工商、醫(yī)院、公安、消防以及所在社區(qū)和街道保持良好的溝通。

  北京弘昆養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)負(fù)責(zé)人邱筠堯?qū)Α豆と巳請(qǐng)?bào)》記者直言,除了耐心、愛(ài)心和專業(yè)技能之外,養(yǎng)老行業(yè)的管理人才需要具備的綜合素質(zhì)比其他行業(yè)要高,比如:既要懂老人,又要懂政策,既要懂管理,又要懂營(yíng)銷,既要懂風(fēng)險(xiǎn)控制,又要懂得成本控制。

  “養(yǎng)老院的管理者必須是個(gè)全科多面手?!钡篪P菊說(shuō),“比管理一個(gè)企業(yè)要復(fù)雜的多,因?yàn)槲覀兎?wù)的是高齡人群,身上責(zé)任更大。”她告訴記者,他們也曾去中國(guó)臺(tái)灣、日本等地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)參觀,學(xué)習(xí)先進(jìn)的服務(wù)理念和管理方法?!澳壳白钊狈Φ木褪菗碛邢冗M(jìn)養(yǎng)老管理經(jīng)驗(yàn)并能本土化操作的專業(yè)管理人才和護(hù)理人才”。

  專業(yè)人才的缺乏可謂行業(yè)普遍現(xiàn)象??笛恿岜硎荆?dāng)前養(yǎng)老人才資源配置不合理,專科畢業(yè)人才太少,很難滿足需求。目前最缺的仍是專業(yè)護(hù)理員。這家養(yǎng)老院目前入住老人170余人,其中護(hù)理員35人。按國(guó)際1:3照護(hù)比例,專業(yè)護(hù)工缺口至少20人。

  記者調(diào)查顯示,目前社工行業(yè)薪酬待遇普遍偏低,很難吸引和留住高端社工人才。以北京為例,醫(yī)院護(hù)士有豐富的臨床學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),職稱可掛靠在醫(yī)院體系。收入一般編制外為五千左右,編制內(nèi)則為七八千以上,工作時(shí)間正常8小時(shí)偶爾加班。而機(jī)構(gòu)的護(hù)理員待遇一般工資在三四千元包吃住,工作時(shí)間長(zhǎng),勞動(dòng)強(qiáng)度大,即使休假也難真正在家休息。因此,多數(shù)來(lái)自下崗工人及農(nóng)民工。

  除了薪酬待遇之外,缺乏完善的職稱晉升渠道,職業(yè)發(fā)展和上升通道受阻,也是專業(yè)護(hù)理員不足和流失的重要原因。

  邱筠堯稱,在她接觸到的護(hù)理員中,不少人有初級(jí)護(hù)理員證7年了,都得不到晉升,也不知如何晉升。

  供需失衡背后的行業(yè)尷尬

  此外,民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在政策落地和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中還面臨不少困難。

  采訪中,不少民營(yíng)養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人坦言,從申請(qǐng)辦理到初試運(yùn)營(yíng),再到逐漸摸出門道,期間走了不少?gòu)澛贰1热缭谂c養(yǎng)老辦事機(jī)構(gòu)打交道的時(shí)候,他們發(fā)現(xiàn)基層專業(yè)工作人員很緊缺,對(duì)于來(lái)申請(qǐng)建立和已運(yùn)營(yíng)的不同類型民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu),很難抽出人手進(jìn)行政策介紹和輔導(dǎo)。對(duì)于很多相關(guān)政策的了解學(xué)習(xí)需要花費(fèi)大量時(shí)間。從一竅不通的養(yǎng)老“門外漢”到熟悉各種相關(guān)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及養(yǎng)老的政策,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)者主要靠自己鉆研學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)才可能逐漸運(yùn)用到實(shí)際工作中。

  他們希望能有一些協(xié)會(huì)或者政府認(rèn)可的機(jī)構(gòu)專門負(fù)責(zé)給他們講解政策并幫他們更好地與主管機(jī)構(gòu)對(duì)接,這樣他們可節(jié)省更多時(shí)間和精力專注于養(yǎng)老服務(wù)本身。

  對(duì)于初入行業(yè)的民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)而言,不僅對(duì)政策的了解和應(yīng)用有需求,而且對(duì)于如何運(yùn)營(yíng)管理,如何與老人們相處,如何更好地服務(wù)等具體操作層面也是剛需。

  一些民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示,如果能有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)來(lái)幫助他們,將會(huì)使其運(yùn)營(yíng)服務(wù)更快進(jìn)入正軌?!澳壳梆B(yǎng)老機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老組織也有一些行業(yè)協(xié)會(huì),但是真正能服務(wù)于行業(yè)本身,服務(wù)于民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的還較少。我們希望成立一些更接地氣的行業(yè)協(xié)會(huì)和機(jī)構(gòu)?!钡篪P菊說(shuō)。

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[來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)] [作者:高辰] [編輯:胡愷睿]
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