據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳消息，臨近年底，為切實維護農民工勞動報酬權益，湖北省將對２０１７年度市（州）黨政領導班子保障農民工工資支付工作進行專項考核評價，進一步壓實屬地管理責任。

　　據(jù)介紹，考核評價工作將聚焦“責任是否壓實、政府投資工程項目管理是否到位、欠薪長效機制是否落地、欠薪存量案件是否清零”等目標，通過查看現(xiàn)場、查閱臺賬、聽取市場用工主體和農民工意見等方式，考評治理拖欠農民工工資舉措是否真正破解體制機制障礙，是否真正保護農民工勞動所得。對弄虛作假、瞞報、漏報數(shù)據(jù)等情況予以減分，對因欠薪問題處置不力引發(fā)重大群體性事件或極端事件的將實行一票否決。

　　治理拖欠農民工工資問題，涉及黨政多個部門，覆蓋多個行業(yè)領域。按照屬地管理、分級負責、誰主管誰負責的要求，湖北省近年明確政府領導責任和部門監(jiān)管責任，要求各級政府成立以政府負責人為組長的保障農民工工資支付的協(xié)調機構，并自今年起，各級政府將保障農民工工資支付工作納入政府目標責任考核體系。

　　目前，湖北省已普遍建立政府抓總、部門參與的聯(lián)合清欠機制，初步形成了制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局，工作成效明顯。今年１月－１０月，湖北省依法處理欠薪案件７０３４件。

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