23日上午,長(zhǎng)安大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生李建樺從人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)場(chǎng)擠出來(lái),背包里的簡(jiǎn)歷一張也沒(méi)遞出去。
“想找個(gè)福利好的工作,能定期旅個(gè)游、帶薪休年假之類的,合適的太少了!”近兩個(gè)月里,李建樺已經(jīng)跑過(guò)三四場(chǎng)“無(wú)功而返”的招聘會(huì)了,“工作是下半輩子的事,就得找做得開心還有意義的!”
李建樺的求職經(jīng)歷是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)變遷的一個(gè)縮影,對(duì)很多“90后”求職者而言,滿足興趣與實(shí)現(xiàn)人生意義比追求薪資更重要。記者23日在西安交通大學(xué)畢業(yè)生冬季招聘會(huì)上看到,304家用人單位共發(fā)布14000多個(gè)就業(yè)崗位,大大超過(guò)了進(jìn)場(chǎng)求職者的數(shù)量,可因考慮到晉升機(jī)制、福利補(bǔ)貼、平臺(tái)前景等問(wèn)題,許多前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生仍然“按兵不動(dòng)”。
幾家用人單位讀懂了“90后”求職者的想法,在招聘海報(bào)顯眼位置標(biāo)注“解決北京戶口”、“央企背景”、“免費(fèi)旅游”等,吸引眾人前來(lái)咨詢、投遞簡(jiǎn)歷。據(jù)多家用人單位反饋,開口談薪資的大學(xué)生漸少,普遍更關(guān)心“企業(yè)聲譽(yù)”、“解決戶口”、“帶薪年假”、“員工旅游”、“租房補(bǔ)貼”甚至“期權(quán)”等軟性福利。
楊蕓就讀于西安交通大學(xué)公共管理專業(yè),在她看來(lái),“五險(xiǎn)一金”、“交通補(bǔ)貼”、“節(jié)日福利”等應(yīng)該是企業(yè)的“標(biāo)準(zhǔn)福利”,差別不大,而完善的培訓(xùn)與晉升體系、高效人性化的管理團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化才是考量企業(yè)實(shí)力的關(guān)鍵所在。
“軟福利實(shí)際上是一種間接的薪資體現(xiàn),對(duì)求職者很有吸引力。企業(yè)也在不斷完善福利機(jī)制,提升文化氛圍,適應(yīng)新生代員工擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變?!币患铱萍脊救耸陆?jīng)理黃琪說(shuō)道。
大學(xué)生就業(yè)一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示,2017屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生約795萬(wàn)人,比2016年多出30萬(wàn)。2017年陜西省普通高校畢業(yè)生33萬(wàn)余人,市場(chǎng)化就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
對(duì)此,西安交通大學(xué)學(xué)生就創(chuàng)中心楊媛表示,畢業(yè)生容易出現(xiàn)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃不明確以及工作浮躁等現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)合理調(diào)節(jié)心理狀況,找準(zhǔn)自身定位,并積極主動(dòng)尋求職業(yè)指導(dǎo)。學(xué)校對(duì)于大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育尤為重要,多開設(shè)相關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)課程,舉辦職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)和就業(yè)講座等,可引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,提供更大的職業(yè)空間和機(jī)會(huì)。(完)
?
相關(guān)鏈接:
剛轉(zhuǎn)事業(yè)編制十余天 四川綿陽(yáng)一名校畢業(yè)大學(xué)生村官涉腐被查?
·凡注明來(lái)源為“??诰W(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計(jì)等作品,版權(quán)均屬??诰W(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
·凡注明為其它來(lái)源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報(bào)郵箱:jb66822333@126.com