原標題：建立“灣長制” 問責考核體系

　　?？诰W(wǎng)10月13日消息（記者羅津）12日，記者從海口市“灣長制”領(lǐng)導小組辦公室了解到，為確保“灣長制”工作更好更快推進，海口將建“灣長制”問責考核體系。

　　據(jù)了解，考核將由市級灣長負總責，考核內(nèi)容為：考核“灣長制”組織機構(gòu)是否健全，責任是否明確，任務是否清晰；考核海洋資源環(huán)境保護有關(guān)政策要求的貫徹執(zhí)行情況和目標實現(xiàn)情況；考核“灣長制”有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，有關(guān)規(guī)劃文件的制定及實施情況，有關(guān)工作制度和技術(shù)制度的制定及貫徹落實情況；考核突出問題處理情況，包括海洋環(huán)境質(zhì)量持續(xù)下降情況，嚴重污染、環(huán)境破壞、生態(tài)系統(tǒng)退化、水產(chǎn)養(yǎng)殖污染等區(qū)域性突出問題，群眾反映強烈、社會影響惡劣的圍填海、海岸線破壞等問題，以及突發(fā)環(huán)境災害和重大海洋災害處理情況。

　　同時，我市將制定《?？谑小盀抽L制”試點工作督查考核細則》，明確考核指標與打分權(quán)重，實施分級考核，下級灣長的考核由上級灣長負責組織實施；采用現(xiàn)場調(diào)研、座談、查看規(guī)章制度、核實資料臺帳等方式考核?？捎缮霞壉O(jiān)測機構(gòu)或第三方開展定期監(jiān)測，監(jiān)測頻率原則上不低于每季度一次，施行第三方監(jiān)測考核；考核結(jié)果納入政績考核評價體系，對考核優(yōu)秀的，給予相應的精神或物質(zhì)獎勵，對考核不合格的，要責令限期整改。

　　對于貫徹落實總灣長決策部署不力、不履行或不正確履行職責，造成“灣長制”工作目標不能實現(xiàn)，或發(fā)生嚴重影響海灣資源環(huán)境責任事件的，要嚴格追究灣長和相關(guān)部門負責人責任，視情形采取通報、誡勉、責令公開道歉、組織調(diào)整或組織處理、黨紀政紀處分等。受到責任追究的黨政領(lǐng)導干部，取消當年或影響期內(nèi)年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格，對其進行提拔任用時應當嚴格執(zhí)行《海南省貫徹<中國共產(chǎn)黨問責條例>實施辦法》《海南省黨政領(lǐng)導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究實施細則（試行）》等有關(guān)規(guī)定。

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