作為企業(yè)常用的激勵制度之一，員工持股計劃已成為眾多投資者所關注的事件之一。

　　對此，分析人士表示，實施員工持股計劃一方面有利于提高員工的工作積極性，另一方面高管的參與也顯示出管理層對公司發(fā)展的信心，長期來看對公司發(fā)展具有正面影響，因此，相關事件亦往往對相關上市公司股價形成一定積極作用。

　　《證券日報》市場研究中心根據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，二季度以來，共有15家公司實施員工持股計劃，根據(jù)實際購買總金額排序，牧原股份、中金環(huán)境、康力電梯、日海通訊、克明面業(yè)、泰格醫(yī)藥、雙杰電氣、乾照光電、嶺南控股等9家公司購買總金額位居前列且均超過億元。

　　通常來看，管理層對公司未來發(fā)展的信心無疑與公司當下的經(jīng)營狀況密不可分，根據(jù)一季報披露顯示，上述15家公司中有13家公司歸屬母公司凈利潤均實現(xiàn)同比增長，整體業(yè)績表現(xiàn)不俗。其中，乾照光電、岳陽林紙、中金環(huán)境等公司報告期內(nèi)業(yè)績均實現(xiàn)扭虧或翻番，另外，遠方光電、牧原股份、榕基軟件、日海通訊等公司業(yè)績同比增幅也均在40%以上。

　　盡管擁有良好業(yè)績支撐以及員工持股計劃提振，但相關公司在近期仍普遍出現(xiàn)調(diào)整。4月14日以來，上述15只個股僅美的集團、克明面業(yè)、中金環(huán)境3只個股實現(xiàn)逆市上漲，其余12只個股均出現(xiàn)不同程度下跌，其中，嶺南控股期間累計跌幅超過30%，而日海通訊期間累計下跌15.37%。對此，分析人士表示，通常來看，實施員工持股計劃的公司普遍具備較高安全邊際，且未來具備較大的發(fā)展空間，因此，近期的調(diào)整也為相關個股提供較好的布局機會。

　　投資策略上，綜合國泰君安證券、光大證券等機構觀點，股價與員工持股均價倒掛、涉及混改的國企標的以及股份來源為非公開增發(fā)的三類員工持股概念股投資價值最受機構認可。

　　具體來看，首先，股價與員工持股均價倒掛，在上述15只個股中，康力電梯、雙杰電氣、日海通訊、泰格醫(yī)藥、隆鑫通用、遠方光電、克明面業(yè)、剛泰控股等8只個股最新收盤價均低于員工持股均價，其中，杠桿比例較高的標的機構的特別推薦，光大證券便表示，員工持股計劃的優(yōu)先資金往往是由上市公司大股東提供擔保，杠桿率越高也體現(xiàn)出其對股價的表現(xiàn)更有信心。上述個股中，日海通訊等個股杠桿比例均相對較高。

　　其次，混改，國泰君安證券表示，員工持股計劃作為國企改革的突破口，是混改主題選股的重要線索。在上述個股中，岳陽林紙為央企國資控股公司，嶺南控股為地市國資控股公司。

　　第三，非公開增發(fā)，據(jù)國泰君安證券統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，不同的股票來源在二級市場的股價表現(xiàn)也會有所差異，其中，非公開增發(fā)的標的市場表現(xiàn)最好，自公告日后，收益曲線持續(xù)上升。在上述個股中，股份來源為非公開發(fā)行的個股為：牧原股份、嶺南控股、岳陽林紙等。

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