新華社北京３月９日電（記者王思北 劉陸）國務院新聞辦公室９日發(fā)表的《２０１６年美國的人權紀錄》指出，美國女性收入大幅低于男性，頻繁遭受性騷擾和性侵犯，權利保障狀況堪憂。

　　人權紀錄稱，２０１６年，在工作量同等的情況下，美國女性的平均薪資仍然大幅低于男性。紐約市公共部門的性別薪資差距達１８％；而在圣迭戈的主管層級人員中，男性薪資超過女性薪資的情況更加明顯，女性要比男性平均每年少收入大約３．７萬美元。據(jù)全國婦女法律中心對聯(lián)邦勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，加利福尼亞州薪酬等于或低于最低工資的勞工六成是婦女。

　　人權紀錄指出，美國性騷擾、性侵犯事件頻繁發(fā)生?！督袢彰绹肪W(wǎng)站２０１６年７月７日報道，大約有四分之一的女性曾在工作中受到性騷擾。由于許多受害者因各種原因不敢提出指控，這種情況的實際數(shù)量可能會高得多。

　　在執(zhí)法領域，美國警方不僅對性侵犯受害者權利保障不夠，而且在處理性侵害案件過程中存在嚴重性別偏見。人權紀錄援引《紐約時報》網(wǎng)站２０１６年１０月２８日的報道指出，巴爾的摩警方不僅蔑視性侵犯受害者的投訴，而且讓試圖舉報性侵犯的婦女蒙受羞辱，指責或阻止她們辨認犯罪嫌疑人。更有甚者，有些警員以免于逮捕、現(xiàn)金或毒品為交換條件脅迫參與性交易的弱勢群體為其提供性服務。

　　美國教育部民權辦公室調查報告顯示，截至２０１６年２月２６日，美國有１６７所高校正在接受涉及性暴力問題的聯(lián)邦調查?！度A盛頓郵報》與凱澤家庭基金會２０１５年的聯(lián)合民調顯示，近兩成的年輕女性在大學四年期間遭到過性侵犯。

　　此外，人權紀錄還指出，中小學校園性暴力事件也不斷發(fā)生。美國教育部在２０１５財年收到了６５起有關基礎教育學區(qū)處理校園性暴力的民權投訴，是上一年度的三倍。

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