圖表：我國首次建立生態(tài)文明建設目標評價考核制度 新華社記者 馬研 編制

　　中共中央辦公廳、國務院辦公廳２２日對外發(fā)布《生態(tài)文明建設目標評價考核辦法》，明確突出公眾獲得感，對各省區(qū)市實行年度評價、五年考核機制，以考核結果作為黨政領導綜合考核評價、干部獎懲任免的重要依據。

　　考核辦法指出，生態(tài)文明建設目標評價考核在資源環(huán)境生態(tài)領域有關專項考核的基礎上綜合開展，采取評價和考核相結合的方式。年度評價應當在每年８月底前完成，目標考核在五年規(guī)劃期結束后的次年開展并于９月底前完成。

　　考核辦法明確，年度評價以綠色發(fā)展指標體系為參照，主要評估各地區(qū)資源利用、環(huán)境治理、環(huán)境質量、生態(tài)保護、增長質量、綠色生活、公眾滿意程度等方面的變化趨勢和動態(tài)進展，生成各地區(qū)綠色發(fā)展指數。年度評價結果納入目標考核。

　　目標考核內容主要包括國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要中確定的資源環(huán)境約束性指標，以及黨中央、國務院部署的生態(tài)文明建設重大目標任務完成情況。

　　考核辦法指出，考核要突出公眾的獲得感。目標考核采用百分制評分和約束性指標完成情況等相結合的方法，結果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。

　　考核優(yōu)秀地區(qū)將受到通報表揚，考核不合格地區(qū)將被通報批評。對于生態(tài)環(huán)境損害明顯、責任事件多發(fā)的地區(qū)，黨政主要負責人和相關負責人將被追究責任。

　　考核辦法還指出，各省區(qū)市不得篡改、偽造或指使篡改、偽造相關統(tǒng)計和監(jiān)測數據，對于存在上述問題并被查實的地區(qū)，考核等級確定為不合格。對徇私舞弊、瞞報謊報、篡改數據、偽造資料等造成評價考核結果失真失實的，將嚴肅追究有關單位和人員責任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

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