“政府實行企業(yè)改制，我很滿意，有了經(jīng)濟補償金并補繳了拖欠的社保，退休也能舒服過日子了。”瓊中黎族苗族自治縣林業(yè)局綜合貿(mào)易公司的職工王美金，在參加完2016年瓊中縣國有企業(yè)改制工作動員大會后如是說。

　　王美金所在的林業(yè)局綜合貿(mào)易公司因?qū)嵭蟹馍接趾?，沒有生產(chǎn)原料，公司已停產(chǎn)，公司職工的社保從1995年便停繳了。像林業(yè)局綜合貿(mào)易公司一樣因廠房老舊、設備損壞等原因，長期處于停產(chǎn)、閑置、虧損的“僵尸企業(yè)”，政府該如何處置？怎么妥善安置？

　　記者從會上了解到，為確保國有企業(yè)改制工作順利進行，瓊中成立了企業(yè)改制工作領導小組，成員單位涉及發(fā)改、財政、人力等二十多個重要職能部門。在該縣地方財政經(jīng)費緊張的情況下，仍拿出4957萬元，妥善解決企業(yè)職工的民生問題。

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