?？诰W(wǎng)7月9日消息（記者曹馬志）從?？谑小半p創(chuàng)”工作指揮部獲悉，目前，《?？谑小半p創(chuàng)”工作問責暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）已正式出臺，明確了“雙創(chuàng)”工作不力問責的13種具體情形。

　　《辦法》指出，問責應(yīng)當堅持嚴格要求、實事求是，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則。此外，問責對象受到問責，同時需要追究紀律責任的，移送紀檢監(jiān)察機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　《辦法》規(guī)定，在“雙創(chuàng)”工作中有以下13種情形之一的，將啟動問責。

　?。ㄒ唬╅_展創(chuàng)建工作未能符合《全國文明城市測評體系》《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》《國家衛(wèi)生城市標準》《國家食品安全城市食品安全工作目標要求》等“雙創(chuàng)”工作有關(guān)文件明確規(guī)定的目標、標準、要求的；

　　（二）未按照市、區(qū)黨委、政府及市、區(qū)“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導小組、指揮部議定的事項、印發(fā)的計劃、安排、方案等要求推進工作的；

　　（三）未按照市、區(qū)“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導小組、巡視組、指揮部等的領(lǐng)導提出的工作要求或者標準落實和整改的；

　?。ㄋ模┪凑J真履行牽頭單位職責或者責任單位職責，導致未能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未組織開展巡查導致未能及時發(fā)現(xiàn)問題，影響創(chuàng)建工作整體推進的；

　?。ㄎ澹┪唇?jīng)批準擅自改變工作標準或者降低工作要求，導致“雙創(chuàng)”項目不達標，影響“雙創(chuàng)”工作目標實現(xiàn)的；

　　（六）在國家、省組織的“創(chuàng)文”“創(chuàng)衛(wèi)”等正式測評、考核、驗收中，因準備不充分、資料不齊全、任務(wù)不達標、配合不到位等非客觀原因?qū)е麓蠓豢鄯只蛘卟坏梅值模?/p>

　?。ㄆ撸┰诟鞣N模擬測評、模擬考核、模擬驗收、專項考評中存在突出問題導致失分較多或者重復(fù)失分的；

　?。ò耍┰谌粘？荚u中存在以下情形的：

　　1、四個區(qū)在月考評中連續(xù)三次排名倒數(shù)第一名，且三次得分均在 75 分（不含）以下的；

　　2、建成區(qū) 25 個單位在月考評中連續(xù)三次排名后三名，且三次得分均在 75 分（不含）以下的；

　　3、建成區(qū)外 20 個單位在月考評中連續(xù)三次排名后三名，且三次得分均在 75 分（不含）以下的；

　　4、市直單位在季度考評中連續(xù)三次排名后三名，且三次得分均在 75 分（不含）以下的；

　　5、雙管、垂管部門在季度考評中連續(xù)三次排名倒數(shù)第一名，且三次得分均在75分（不含）以下的；

　　6、市直單位和雙管、垂管部門在年度考評中得分在75分（不含）以下的。

　?。ň牛┦小^(qū)“雙創(chuàng)”工作指揮部督查、考評中發(fā)現(xiàn)的問題或者新聞媒體曝光的問題，較為嚴重的，或者未按要求整改落實的，或者整改落實不到位的；

　?。ㄊ┪窗匆蠼⒔∪半p創(chuàng)”工作長效機制，或者執(zhí)行長效機制不力的；

　　（十一）在“雙創(chuàng)”工作中違反群眾紀律，或者向群眾公開作出的承諾不兌現(xiàn)或者兌現(xiàn)不到位，或者因工作方法失當引發(fā)群體性上訪事件，造成不良影響的；

　?。ㄊ?yīng)當問責的責任單位或者責任人不予問責或者問責力度不夠的；

　?。ㄊ┢渌麑?chuàng)建工作造成不良影響的。

　　《辦法》還明確了10種問責方式：

　　1、責令書面檢查；

　　2、誡勉談話；

　　3、通報批評；

　　4、責令公開道歉；

　　5、停職檢查；

　　6、調(diào)離工作崗位；

　　7、引咎辭職；

　　8、責令辭職；

　　9、免職；

　　10、辭退或者解聘。

　　以上問責方式，視情形可以單獨使用也可以合并使用。

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