美國《華爾街日報》3月16日文章，原題：人才流向中國的互聯(lián)網企業(yè) 一年前，郎永淳還在國家電視臺播報互聯(lián)網正如何幫助傳統(tǒng)行業(yè)提高效率的新聞。之后，這名中國央視新聞節(jié)目前主播就成為此類新聞的一部分，他以高級副總裁的身份入職某初創(chuàng)電商平臺。

　　隨著互聯(lián)網公司正將觸角伸向零售、金融、制造業(yè)和其他行業(yè)，郎和中國許多專業(yè)人士及企業(yè)高管一樣，正離開傳統(tǒng)行業(yè)奔赴互聯(lián)網行業(yè)。后者充滿活力的工作環(huán)境、迅猛的增長及更優(yōu)厚的薪酬，幫助其吸引到中國最優(yōu)秀和最有抱負的人才。

　　盡管缺乏追蹤數(shù)據，但這種趨勢在美中都非新鮮事。中國的三大互聯(lián)網公司都曾從其他老牌行業(yè)“挖人”。獵頭公司和企業(yè)高管表示，與互聯(lián)網業(yè)務不太成熟時的前幾波人才流動相比，當前這波“跳槽潮”范圍更廣且影響更深遠。

　　一家獵頭公司的合伙人金昌衛(wèi)(音)表示，除了總經理、財務或人力資源部門主管等經營職位，越來越多互聯(lián)網企業(yè)還在搜羅從支付、消費信貸到旅游業(yè)等領域的專業(yè)人才，“中國的眾多數(shù)字公司對人才的投資越來越多?！?/p>

　　隨著互聯(lián)網企業(yè)雄心不斷擴張，中國人才競爭正在加劇。業(yè)內人士稱，如今在中國為阿里巴巴或騰訊工作，就如同在美國為蘋果或谷歌工作。曾最受青睞的跨國公司已在某種程度上失寵。

　　但對一些人來說，從已功成名就的傳統(tǒng)行業(yè)跳槽至難以預測的互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)世界，并非易事。并非所有跳槽者都興高采烈。但獵頭公司和跳槽人士都表示，當進展不順時，許多人干脆就再跳到其他互聯(lián)網公司，因為該行業(yè)看似依然機會更大。(作者袁莉，王會聰譯)

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