????4月19日，1.7萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生走進(jìn)分布全國的576個(gè)考場參加筆試，爭奪1319個(gè)江蘇大學(xué)生村官崗位。與往年相比，大學(xué)生村官熱度不退，總報(bào)名人數(shù)達(dá)選聘計(jì)劃的18.9倍，部分崗位達(dá)百里挑一，火熱程度甚至超過公考。

????由于“一村一名大學(xué)生村官”目標(biāo)已基本完成，今年江蘇大學(xué)生村官計(jì)劃選聘總數(shù)銳減至1319名，主要用以補(bǔ)充部分人員有流動(dòng)的崗位。總數(shù)少了，競爭激烈程度依然不減，最終有24828人報(bào)名，是選聘計(jì)劃的18.9倍，報(bào)錄比創(chuàng)歷史新高。經(jīng)審核后，最終有17005人繳費(fèi)參加筆試，其中，揚(yáng)州市邗江區(qū)、常州市武進(jìn)區(qū)村委會崗位考錄比分別達(dá)到了105：1和103：1，火熱程度甚至超過了公考。

????報(bào)考人員的質(zhì)量也大幅提升，筆試人員中，中共黨員人數(shù)是選聘計(jì)劃的5.7倍，擔(dān)任過學(xué)生干部的達(dá)到9.3倍，擁有碩士研究生以上學(xué)歷的有1412人。

????報(bào)名的持續(xù)高溫，顯示了大學(xué)生村官崗位對于畢業(yè)生的吸引力。省選聘辦主任、省委組織部副部長莊同保認(rèn)為，今年習(xí)近平總書記給一名大學(xué)生村官回信，極大地激發(fā)了大學(xué)生在農(nóng)村成長成才的熱情。而江蘇較好的政策待遇，也是吸引省內(nèi)外大學(xué)生報(bào)考的重要因素。據(jù)了解，除了最初的專項(xiàng)事業(yè)單位編制和考公、考事業(yè)單位、考大型企業(yè)等優(yōu)惠政策外，江蘇的大學(xué)生村官入職后都免費(fèi)獲贈保險(xiǎn)，平均年薪達(dá)4.8萬元，組織上也會通過相應(yīng)的培養(yǎng)措施幫助大學(xué)生村官干得有舞臺、走的有收獲。

????值得注意的是，今年報(bào)考人員中有82.4%的人選擇了家鄉(xiāng)崗位。江蘇教育學(xué)院中文系的小姜為了回響水當(dāng)村官放棄了同一天舉行的無錫市教師資格考試，就是為了離家近一些，父母比較放心。而來自南京信息工程大學(xué)電子與通信工程專業(yè)的研究生小邵，已經(jīng)手握一份OFFER，仍然參加了村官考試，并且更加希望能夠回到家鄉(xiāng)靖江當(dāng)一名村官。他說，自己出身農(nóng)家，平時(shí)感到人才外流已經(jīng)嚴(yán)重影響了農(nóng)村的發(fā)展，當(dāng)上村官后第一件事就是努力把流出的人才吸引回來。

????莊同保表示，在推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中，江蘇農(nóng)村迫切需要各類人才，承擔(dān)好土地流轉(zhuǎn)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社區(qū)管理等方方面面的工作。作為農(nóng)村人才工程的大學(xué)生村官工程，無疑是選拔優(yōu)秀人才服務(wù)農(nóng)村、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的重要來源。

????當(dāng)天的筆試試卷充分顯示了為農(nóng)村發(fā)展覓才的鮮明導(dǎo)向，更加突出基層特點(diǎn)、針對村官工作實(shí)際，所出題目道道涉農(nóng)并且具體而微，通過對問題的分析解決來考察考生的眼界和能力，考生往往都有話可說，但是對于沒有農(nóng)村經(jīng)歷、不關(guān)注農(nóng)村工作的考生來說，很有可能泛泛而談，難拿高分。全卷五道大題都是主觀題，有問答、案例分析、材料解析、小申論等題型，如村民種植了香樟林，有村干部要砍樹建廣場；有大學(xué)生村官到村后，利用網(wǎng)絡(luò)幫助村里推廣農(nóng)特產(chǎn)品；有大學(xué)生村官看望村里貧困老人，幫助向鎮(zhèn)里尋求資助等，請考生對事實(shí)評價(jià)后，談?wù)勅绻约菏谴骞僭撛趺醋龅?。曾參加過公考的一位考生表示，公考試卷主要是圍繞國家管理等宏觀的問題出題，而村官筆試則實(shí)踐性更強(qiáng)，題目更加具體，盡管自己是農(nóng)家子弟，但是要想答好也很不容易。

????有專家指出，盡管江蘇針對大學(xué)生村官的選拔、成長有一系列較為寬松的政策，但農(nóng)村工作條件依然艱苦，新農(nóng)村建設(shè)中面臨的新問題和新挑戰(zhàn)也會越來越多，報(bào)考大學(xué)生村官的考生千萬不能把村官當(dāng)作臨時(shí)性的就業(yè)選擇，而要做好思想準(zhǔn)備，不僅要有服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，還要有融入群眾、提升發(fā)展的本領(lǐng)，更要有務(wù)實(shí)肯干的作風(fēng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與事業(yè)發(fā)展的共贏。

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