本報金江12月7日電 這段時間，澄邁無籽蜜柚領頭人安爍宇在福建學習柚子如何大規(guī)模采摘、包裝、上市。“剛忙完剪枝、上肥，很快又要忙開花控花了，但再忙也要出來看看，為明年澄邁無籽蜜柚產(chǎn)業(yè)大發(fā)展做準備?！彪娫捘穷^，傳來安爍宇懇切的回答。

　　80后、海南大學農(nóng)學專業(yè)畢業(yè)的安爍宇，用5年時間創(chuàng)立了瞄準高端農(nóng)業(yè)的澄邁無籽蜜柚品牌；2009年5月開工建設，至2012年，海南生態(tài)軟件園實現(xiàn)產(chǎn)值65億元……近年來，從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)到高新技術產(chǎn)業(yè)，澄邁在產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級上銳意進取、大步前行，而這背后，作為“第一資源”的人才，起到了重要支撐作用。通過建立健全體制機制，澄邁人才集聚工作初見成效。

　　記者今天從澄邁縣委組織部獲悉，澄邁致力于打造人才工作環(huán)境，在全縣形成“尊才用才”的良好氛圍，將人才發(fā)展納入縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，在出臺7個配套政策并取得明顯成效的基礎上，2013年又進一步完善體制機制，全面啟動專門針對海外人才和柔性引進海外人才的工作。近兩年來，共協(xié)調(diào)企業(yè)成功對接19名海外高端人才、機關事業(yè)單位引進高層次專業(yè)技術人才23名，選拔聘任博士、碩士研究生11人，副高職稱技能人才3名，全縣人才引進年均增幅達10.07%。

　　澄邁縣委書記楊思濤表示，對重要人才，“不為所有，只為所用”，在重點發(fā)展領域可創(chuàng)新性開展“柔性引才”的工作方法。去年，澄邁聘請《請到天涯海角來》的詞作者鄭南和著名作曲家王貽參兩位文化專家為澄邁高級文化顧問；將在澄邁苦心經(jīng)營咖啡產(chǎn)業(yè)10多年的臺商林文定，聘為澄邁縣瓊臺全面戰(zhàn)略交流合作基地高級顧問，對澄邁文化產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了明顯推動作用。今年，澄邁繼續(xù)加大“柔性引才”力度，將引才范圍從文化藝術領域擴展至高新技術領域，以展創(chuàng)中高端光電倍增管生產(chǎn)、中航特玻節(jié)能鍍膜玻璃生產(chǎn)等為代表的高新科技企業(yè)，正在核心人才帶領下崛起為澄邁新的支柱性產(chǎn)業(yè)。

　　今年，澄邁頒發(fā)突出貢獻人才功勛獎，其中海南生態(tài)軟件園投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理楊淳至個人獲20萬元獎金。澄邁還在全省首次重獎返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)大學生，21名返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)大學生分別獲得2萬—11萬元不等的政府扶持資金。貴州籍的安爍宇，也成為獲獎人員之一。“這筆扶持金，讓我感受到了澄邁縣委縣政府對待人才的胸懷，堅定了我發(fā)展澄邁無籽蜜柚的決心和信心?！?/p>

　　據(jù)介紹，根據(jù)澄邁縣人才總體規(guī)劃要求，到2020年，澄邁縣人才資源總量要從2010年的1.47萬人增加到5萬人，年均增幅達24%，人才資源總量占人口總數(shù)的9%左右，基本破解人才“不夠用”、“不被用”、“不適用”的瓶頸制約，實現(xiàn)建設人才強縣的目標。

　　短評

　　讓“第一資源”成為第一動力

　　近年來，澄邁不斷創(chuàng)新人才工作思路，健全人才工作體制機制，形成了人才集聚的洼地效應，人才對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的支撐作用愈發(fā)顯著。

　　人才是一個國家、一個地區(qū)發(fā)展的核心資源。正是意識到人才資源的關鍵性作用，澄邁科學謀劃，樹立起“不為所有，只為所用”的新思路與“柔性引才”的新方式，吸引了一大批高端核心人才，一舉破解了基層市縣長期以來“要不到人才，留不住人才”的困難局面。此外，澄邁真情為人才排憂解難，解決了他們的后顧之憂，營造起良好的興業(yè)環(huán)境，人才方能人盡其才，今天的澄邁，才能朝著人才強縣的目標快速前進。

　　要實現(xiàn)科學發(fā)展、綠色崛起，實現(xiàn)建設國際旅游島的目標，人才發(fā)揮著至關重要的作用。澄邁的實踐經(jīng)驗告訴我們，開展人才工作要揚長避短、善謀敢為、不斷創(chuàng)新，盡可能地吸引人才、留住人才、用好人才，發(fā)揮好人才“第一資源”的寶貴作用。

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