11月24日，教育部留學服務中心將在京舉行“留學英才人才招聘會暨高端人才洽談會”，為回國的留學人員與用人單位搭建雙向選擇的交流平臺。目前，已確定92家招聘單位參加招聘會，初步統(tǒng)計可提供招聘職位至少500個。
據(jù)教育部留學服務中心主任白章德介紹，參加本次招聘會的留學人員達1500人，其中碩士及博士學位者占比80%以上。已注冊參加本次招聘會的單位有：中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司等中央企業(yè)，中國農(nóng)業(yè)大學、北京郵電大學等教育單位，國家開發(fā)銀行股份有限公司、中國銀河證券股份有限公司等金融機構以及一些科研機構、民營企業(yè)等。
隨著留學回國人員的增加，國內(nèi)的就業(yè)競爭加大。對于海外留學人員以及準備參加本次招聘會的留學人才，白章德提出三點建議：首先，回國前，和國內(nèi)的同學、老師或父母認真探討國內(nèi)的就業(yè)和發(fā)展情況，“很多人抱著車到山前必有路的心態(tài)，關鍵是要明確路況和路向何方?！逼浯危魧W人員回國找工作時，要“貨比三家”，“多研究企業(yè)和地區(qū)的人才政策，多找一些單位進行對比選擇?！钡谌谛膽B(tài)上，則要保持平和，“現(xiàn)在留學人員和國內(nèi)的畢業(yè)生找工作時已經(jīng)站在同一起跑線上了，要根據(jù)自己所長選擇崗位?！?/p>
(編輯:鄭克姍) 
