???????诰W(wǎng)4月14日消息 為保證《海南省教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2011—2020年)》順利實現(xiàn),我省將提供多項政策保障。
在全省擴大實施“國家農(nóng)村義務教育教師特設崗位計劃”,完善師范生頂崗實習支教辦法,大力實施“普通高校師范專業(yè)本科畢業(yè)生到經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)任教學費補償計劃”,為我省農(nóng)村邊遠貧困等地區(qū)中小學培養(yǎng)補充緊缺教師;實施“農(nóng)村中小學教育碩士師資計劃”,提高我省中小學師資學歷層次。
保證教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平,全面落實義務教育教師績效工資制度,推進非義務教育學校實施績效工資工作,探索制定少數(shù)民族農(nóng)村偏遠山區(qū)教師特殊崗位津貼政策,實行優(yōu)秀人才帶薪學術(shù)休假制度。
推行教師公開招聘,建立“國標、省考、縣聘、校用”的中小學教師職業(yè)準入和管理制度,推行學校崗位設置和全員聘任(聘用)制,鼓勵職業(yè)學校在編制總量范圍內(nèi)按照政策聘用具有教師資格的非師范高等院校畢業(yè)生、優(yōu)秀工程技術(shù)人員擔任專任教師。建立統(tǒng)一的中小學教師職務(職稱)系列,在中小學設置正高級教師職務(職稱)。
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(編輯:童言)