海口國(guó)際投資促進(jìn)局是由?？谑腥嗣裾l(fā)起，依法登記設(shè)立的法定機(jī)構(gòu)，在法定職責(zé)范圍內(nèi)開展經(jīng)貿(mào)活動(dòng)。根據(jù)工作需要，?？趪?guó)際投資促進(jìn)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘崗位（10人）

本次海口國(guó)際投資促進(jìn)局公開招聘工作人員共10名，產(chǎn)業(yè)招商崗（制造業(yè)方向）4人、產(chǎn)業(yè)招商崗（金融業(yè)方向）4人、產(chǎn)業(yè)招商崗（生物醫(yī)藥方向）2人。具體崗位要求詳見附件《?？趪?guó)際投資促進(jìn)局2025年公開招聘崗位任職要求及崗位職責(zé)》。

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三、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘無國(guó)籍和身份限制，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才踴躍報(bào)名。

（二）資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī)，無任何違法違紀(jì)行為和不良記錄；

2.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；

3.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄；

4.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

5.具有符合應(yīng)聘崗位任職要求的資格條件；

6.比較熟悉海南自貿(mào)港政策；

7.具有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等；

8.年齡原則上不超過35周歲（1989年10月14日以后出生）；

9.有下列情況之一者，不得參與此次應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘公告

通過投資?？诠倬W(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.hiipb.com）、微信公眾號(hào)等渠道向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年11月3日17:00止，根據(jù)資格審核意見補(bǔ)充報(bào)名材料截止時(shí)間2025年11月4日17:00（截止注冊(cè)后一天），逾期不再受理。

2.報(bào)名形式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，在報(bào)名階段可選擇是否接收調(diào)劑。報(bào)名注冊(cè)請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://cyp-fesco.oxcoder.com/#/index?code=72b32a1f754ba1c09b3695e0cb6cde7f），選擇點(diǎn)擊相應(yīng)招聘考試項(xiàng)目，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、簽署“誠信承諾書”、上傳照片、查詢資格初審結(jié)果等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名時(shí)考生請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

（1）本人近期正面1寸免冠彩色證件照片（上傳至報(bào)名系統(tǒng)底部證件照專用欄）；

（2）在有效期內(nèi)的身份證正、反兩面，港澳臺(tái)及外籍應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁└郯木用駚硗鶅?nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證、護(hù)照等能證明個(gè)人身份的證件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書及相關(guān)教育資質(zhì)認(rèn)證材料（自專/本科階段起）。在國(guó)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明文件；

（4）崗位所需要的專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、外語等級(jí)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等相關(guān)證明材料；

（5）崗位要求的其他證明材料。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)名及資質(zhì)審核期間，所需材料提供不全、不符合者，一概不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，并提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（三）資格初審

?？趪?guó)際投資促進(jìn)局根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)提交的材料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在信息提交后，可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位；未通過資格初審的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充材料或改報(bào)，如不在指定時(shí)間前進(jìn)行信息提交的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:5方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

經(jīng)資格審核進(jìn)入筆試的人員名單在投資?？诠倬W(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布，并通過短信或郵件形式通知到位。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考試考核

考試由筆試、面試資格復(fù)審、面試、匹配度考核四部分組成，筆試、面試、匹配度考核滿分均為100分。筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，面試和匹配度考核的綜合成績(jī)作為進(jìn)入體檢、背景調(diào)查的依據(jù)。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力、寫作能力。

（2）筆試方式：采取閉卷線下考試方式進(jìn)行。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

（4）筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予入圍面試。

（5）筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)由?？趪?guó)際投資促進(jìn)局統(tǒng)一在投資海口官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布，并通過短信或郵件形式通知到位。

2.面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按照資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試前，由海口國(guó)際投資促進(jìn)局在投資?？诠倬W(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布參加面試的應(yīng)聘人員名單，并通過短信或郵件形式通知到位。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員名單以面試現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺不安排遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審須現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件）：

（1）《?？趪?guó)際投資促進(jìn)局招聘報(bào)名登記表》（打印線上填寫的報(bào)名表）；

（2）在有效期內(nèi)的身份證正、反兩面，港澳臺(tái)及外籍應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁└郯木用駚硗鶅?nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證、護(hù)照等能證明個(gè)人身份的證件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書及相關(guān)教育資質(zhì)認(rèn)證材料，自專/本科階段起。在國(guó)內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須出具教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明文件；

（4）崗位所需要的專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、外語等級(jí)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等相關(guān)證明材料；

（5）崗位要求的其他證明材料。

資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

3.面試

（1）面試方式：采取線下結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。面試前針對(duì)應(yīng)聘人員開展心理測(cè)評(píng)。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

（3）面試成績(jī)：面試實(shí)行百分制，結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)各占50%權(quán)重，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為50分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入匹配度考核環(huán)節(jié)。

（4）面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無誤后簽名離場(chǎng)。

4.匹配度考核

匹配度考核人選從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按照匹配度考核人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定。

（1）匹配度考核方式：采取線下半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。

（2）匹配度考核時(shí)間、地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

（3）匹配度考核成績(jī)：考核實(shí)行百分制，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？己撕细穹?jǐn)?shù)線為50分，考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入體檢和背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

（4）匹配度考核成績(jī)發(fā)布：考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己私Y(jié)束后，應(yīng)聘人員應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核成績(jī)，確認(rèn)無誤后簽名離場(chǎng)。

5.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+匹配度考核成績(jī)50%，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位的有2名及以上應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按匹配度考核成績(jī)高低順序排列；如匹配度考核成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列。

綜合成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布后，由?？趪?guó)際投資促進(jìn)局在投資?？诠倬W(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布進(jìn)入體檢和背景調(diào)查的應(yīng)聘人員名單，并以郵件或短信通知名單人員。

（五）體檢和背景調(diào)查

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高到低以1:1比例確定進(jìn)入體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

體檢在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由?？趪?guó)際投資促進(jìn)局承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在拿到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

通過匹配度考核的人選進(jìn)行背景調(diào)查，主要考察其身份信息、不良記錄、學(xué)歷核實(shí)、學(xué)位核實(shí)、信用核實(shí)、五年內(nèi)兩段工作經(jīng)歷與工作表現(xiàn)核實(shí)、報(bào)名材料真實(shí)性核實(shí)等。

體檢、背景調(diào)查不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交本人簽名的自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單由?？趪?guó)際投資促進(jìn)局在投資海口官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

（六）確定擬錄用人員

根據(jù)筆試、面試、匹配度考核、體檢和背景調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用人員。

（七）社會(huì)公示

?？趪?guó)際投資促進(jìn)局在投資?？诠倬W(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道公示擬錄用人員名單5個(gè)工作日。

（八）錄用

經(jīng)公示無異議的，可正式錄用。如招聘崗位沒有合適人選的，取消該崗位的公開招聘。

五、薪資待遇

錄用人員薪酬待遇采取考核競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照“基本薪酬+考核績(jī)效”模式發(fā)放，并按相關(guān)政策足額繳納社保公積金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）。符合人才引進(jìn)條件的可以申請(qǐng)享受人才住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼、購車及子女入學(xué)等待遇。

正式錄用人員均設(shè)試用期考核，試用期間可根據(jù)錄用人員入職表現(xiàn)，結(jié)合?？趪?guó)際投資促進(jìn)局工作實(shí)際，調(diào)整至合適空缺崗位。

六、紀(jì)律要求

應(yīng)聘人員在公開招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)如實(shí)提供應(yīng)聘資料，?？趪?guó)際投資促進(jìn)局對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試或錄用資格。

（二）請(qǐng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便能夠及時(shí)聯(lián)系。

（三）歡迎關(guān)注?？趪?guó)際投資促進(jìn)局官網(wǎng)（https://hiipb.com）及微信公眾號(hào)“投資海口”，了解更多招聘信息及動(dòng)態(tài)。

（四）本次招聘最終解釋權(quán)歸?？趪?guó)際投資促進(jìn)局所有。

八、其他

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：400-9001868-9

工作咨詢電話：0898-68635107、010-67772225

監(jiān)督電話：0898-68651673

（所有電話接聽時(shí)間均為工作日：9:00-11:30，14:30-17:30）