?？诰W(wǎng)4月22日消息（記者 吳怡輝）“感謝仲裁員們耐心、真誠(chéng)的調(diào)解，幫公司節(jié)省了很大一部分用工成本，我們還懂得了該如何去防范用工風(fēng)險(xiǎn)，真的太謝謝你們了！”近日，海南某有限公司負(fù)責(zé)人在簽字結(jié)案后，為海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送來(lái)了一面錦旗，以此感謝仲裁員為公司調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)秉承高效、公平公正的仲裁原則和工作態(tài)度。

海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)工作人員傾情調(diào)解，獲贈(zèng)錦旗。（海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)供圖）

據(jù)了解，因柳某（化名）與用人單位就解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償有關(guān)問題未達(dá)成一致，柳某遂向海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。在充分了解案情及當(dāng)事雙方情況后，仲裁委的工作人員積極為勞動(dòng)者提供法律咨詢，并就賠償事宜進(jìn)行調(diào)解，傾情面對(duì)面溝通、背靠背調(diào)解，細(xì)致梳理證據(jù)，逐步縮小分歧。

調(diào)解過(guò)程中，首席仲裁員王維兵始終秉持耐心、細(xì)心、用心的態(tài)度，聽取雙方當(dāng)事人的意見，一方面，向企業(yè)負(fù)責(zé)人講解《勞動(dòng)法》相關(guān)法規(guī)，闡明勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到法律保護(hù)并列舉了類似敗訴案例對(duì)企業(yè)征信的影響，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在勞動(dòng)者權(quán)益保障方面的法律責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，積極引導(dǎo)企業(yè)換位思考，體諒勞動(dòng)者的艱辛不易。另一方面，向勞動(dòng)者講解賠償相關(guān)依據(jù)，勸導(dǎo)其合理調(diào)整賠償預(yù)期，體諒企業(yè)目前的處境和經(jīng)營(yíng)不易。經(jīng)過(guò)多回合動(dòng)之以情，曉之以理的調(diào)解，最終雙方就賠償事宜達(dá)成了一致意見，圓滿化解糾紛。

鮮紅的錦旗表達(dá)了當(dāng)事人對(duì)海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)工作的認(rèn)可，飽含著對(duì)仲裁員的信任與期待。未來(lái)，海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將繼續(xù)加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍的建設(shè)，提升仲裁服務(wù)水平，用心用情辦好每一個(gè)關(guān)涉群眾切身利益的案件，以最優(yōu)仲裁服務(wù)保障大局發(fā)展，讓企業(yè)在法治軌道上穩(wěn)健前行，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。