?？诰W(wǎng)12月16日消息（記者吳怡輝 莫瀚 攝影報(bào)道）為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)用工管理法治思維，有效推動(dòng)勞動(dòng)人事爭議源頭預(yù)防與問題化解，助力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，12月15日，由海南省勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)解中心、省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)、省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障委員會(huì)共同開展的“多元普法筑牢法治基石 護(hù)航海南營商環(huán)境建設(shè)”勞動(dòng)爭議微課堂系列活動(dòng)（第十一期）成功舉辦。

活動(dòng)現(xiàn)場。吳怡輝 攝

“加班工資發(fā)生爭議時(shí)，由誰來舉證？”“用人單位規(guī)章制度效力如何認(rèn)定？”省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁員王端活針對目前勞動(dòng)爭議高發(fā)問題，圍繞《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，就勞動(dòng)合同的簽訂與解除、薪酬待遇、規(guī)章制度等進(jìn)行深度講解，同時(shí)結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，延伸探討多種情況下的應(yīng)對措施，引導(dǎo)企業(yè)建立合規(guī)理念，樹立風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，助力企業(yè)健康發(fā)展。

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