審計署出臺新規(guī)加強內部審計

　　內審結果將成任免干部依據

　　記者22日從審計署獲悉：審計署出臺了新修訂的《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，明確內部審計職責范圍，共涉及財政財務收支審計、內部管理領導人員經濟責任審計等12項，自3月1日起施行。

　　所謂“內部審計”，《規(guī)定》在總則中將定義明確為“對本單位及所屬單位財政財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，以促進單位完善治理、實現目標的活動”。

　　新規(guī)明確了內部審計職責范圍，共涉及財政財務收支審計、內部管理領導人員經濟責任審計等12項職能。與之前的規(guī)定相比，增加了貫徹落實國家重大政策措施情況審計，發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施以及年度業(yè)務計劃執(zhí)行情況審計，自然資源資產管理和生態(tài)環(huán)境保護責任的履行情況審計，境外機構、境外資產和境外經濟活動審計，協助督促落實審計發(fā)現問題的整改工作，指導監(jiān)督所屬單位內部審計工作等職責。

　　新規(guī)從兩個方面規(guī)范了內部審計的獨立性。一是進一步健全有利于保障內部審計獨立性的領導機制。比如，新規(guī)規(guī)定內部審計機構或履行內部審計職責的機構應當在單位黨組織、董事會(或者主要負責人)直接領導下開展內部審計工作。二是建立健全內部審計人員獨立性約束和保護制度。比如，新規(guī)規(guī)定內部審計人員必須嚴格遵守有關法律法規(guī)、《規(guī)定》和內部審計職業(yè)規(guī)范，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密，不得參與可能影響獨立、客觀履行審計職責的工作。

　　審計署法規(guī)司有關負責人說，單位內部應加強內部審計結果運用，建立內部審計發(fā)現問題整改機制、重大違紀違法問題線索移送機制等。新規(guī)明確，內部審計機構應當加強與內部紀檢監(jiān)察、巡視巡察、組織人事等其他內部監(jiān)督力量協作配合，內部審計結果及整改情況應當作為考核、任免、獎懲干部和相關決策的重要依據。

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