記者從國家公務員局獲悉，2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員將于6月9日啟動報名。

　　此次公開遴選和公開選調報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式，53個中央機關計劃選拔253名公務員，其中公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員，共228個；公開選調職位包括調研員、副處長和副調研員，共25個。

　　據(jù)介紹，公開遴選報名范圍為省級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員、省級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。另外，中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。公開選調的報名范圍為國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員。

　　報名后，各部門將對報名人員進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。通過資格審查的人員將參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試成績、面試成績按各占50％確定考試綜合成績。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

　　考試結束后，各部門根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象，根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員并進行公示。

　　據(jù)介紹，中央機關公開遴選和公開選調的目的是進一步暢通和規(guī)范基層公務員的上行通道，讓各類優(yōu)秀人才都有施展才華的廣闊天地。

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