Chris(左)和Amber在辦公室。

　　辦公室擋板上便貼紙。

　　Nicolas在學(xué)中文,辦公室擋板上貼滿了常用的中文。

　　五月中旬，佛山早已入夏，但Nicolas還是一身正裝，“我們外經(jīng)貿(mào)局說你們要來采訪，特意穿得那么正式，怎么說也是代表我們外經(jīng)貿(mào)局的形象嘛?！彼蛉さ馈?/p>

　　佛山市外經(jīng)貿(mào)局年初招聘了四名外國雇員，Nicolas是其中一員。自這一消息被媒體報(bào)道后，早早赴任的Nicolas和Chris立刻成為關(guān)注焦點(diǎn)，讓“外國和尚究竟有多會(huì)念經(jīng)”的命題一直懸疑，不同文化在政府大院的碰撞也耐人尋味。

　　向往著“或許會(huì)很不一樣”的生活

　　應(yīng)聘

　　談話間，Chris突然說“抱歉”，要暫停采訪，“我現(xiàn)在有個(gè)靈感，要立刻寫下來，免得等會(huì)忘記?！痹挳叄D(zhuǎn)身坐下，回到了電腦旁。一旁的中國同事見狀解釋，他們平時(shí)就這樣，一有靈感就要寫下來，一有想法就要頭腦風(fēng)暴。

　　Chris與Nicolas當(dāng)前的首要任務(wù)是推進(jìn)全新英文版佛山投資網(wǎng)站的進(jìn)程，Chris主要負(fù)責(zé)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)；Nicolas則負(fù)責(zé)收集、編寫信息，這是他的強(qiáng)項(xiàng)，佛山國際投資推廣專員的招聘廣告就是被他這樣找到的。

　　“中國經(jīng)濟(jì)要看廣東，佛山是廣東十分重要的城市，廣佛又同城，肯定有很多投資和商業(yè)發(fā)展機(jī)遇。而且中國政府部門向外招聘雇員，這是第一次，真是大新聞，也是十分難得、獨(dú)一無二的機(jī)會(huì)。”

　　于是乎，帶著一種叫“夢想”的執(zhí)著，Nicolas放棄了在美國華盛頓的工作機(jī)會(huì)，來到了佛山。

　　相比于Nicolas的活躍，工科男Chris相對靦腆，他是從朋友那得知佛山的招聘信息。得知這是中國政府部門首次招聘外國雇員，曾經(jīng)做過設(shè)計(jì)和教師的Chris心里怦然一動(dòng)，在佛山三年半，他一直向往“或許會(huì)很不一樣”的生活，于是，他發(fā)去了自己的簡歷。

　　據(jù)了解，佛山市外經(jīng)貿(mào)局本計(jì)劃招聘三名男雇員，兩名女雇員，目前已經(jīng)敲定四人，Amber是第一位女雇員。采訪當(dāng)日，她正好來外經(jīng)貿(mào)局辦理工作簽證，本在佛山英華學(xué)校做教師的她說：“這是我大學(xué)畢業(yè)后感到最開心的事了，要是能成功引進(jìn)項(xiàng)目落地，那就更有成就感了。”

　　赴任

　　不符合特殊規(guī)定，網(wǎng)站上線屢屢受挫

　　對于成就感，早早赴任的Chris有著更為現(xiàn)實(shí)的解讀——他設(shè)計(jì)的英文網(wǎng)站一直都未獲得通過，代替成就感的，是接踵而至的挫折感。

　　算算時(shí)間，Chris二月份已經(jīng)初步設(shè)計(jì)好了網(wǎng)頁，三月份補(bǔ)充持續(xù)收集的最新信息，四月份新網(wǎng)頁已經(jīng)完善，并交付政府網(wǎng)，再順暢不過，至少聽上去如此。但是，在這之后，相關(guān)負(fù)責(zé)人卻通知他，網(wǎng)站不符合政府網(wǎng)的相關(guān)規(guī)定，不能有商業(yè)功能，不能過于個(gè)性化。

　　“要是網(wǎng)站正式推出來，國外的投資者看到，聯(lián)系我們，通過我們和佛山的企業(yè)對接，最后落地了，要是從頭到尾這樣做成一件事，那我就才會(huì)有成就感?！?/p>

　　在Chris繼續(xù)定義自己的成就感的同時(shí)，一道共事的中國同事也有自己的見解，他們說：可能是Chris自我要求太高，所以網(wǎng)頁的緩慢推進(jìn)才讓他倍感受挫。

　　如果說學(xué)會(huì)如何適應(yīng)很見日常功夫，那Nicolas算是外國人當(dāng)中的“功夫大師”。因著多次參加市、區(qū)、鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)會(huì)議，接觸各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，加上每日廣讀新聞，對于各種現(xiàn)象，他基本都能找到自己的解讀，而且表示：在美國辦理證件，需要的文件比中國更多，時(shí)間也更長。

　　期待

　　不管洋人還是中國人，都是讓佛山更好

　　“鄧小平曾說，不管黑貓白貓，能抓老鼠就是好貓?！?/p>

　　對于政府大院的他們有多么出奇制勝，Nicolas很喜歡引用上述回答，他補(bǔ)充說：“不管我是洋人還是中國人，目標(biāo)都是讓佛山成為一個(gè)更好的投資城市?！?/p>

　　拉出抽屜，Nicolas拿出一文件盒的資料，他把國際媒體對中國、特別是佛山的經(jīng)濟(jì)報(bào)道都打印了出來，用紅色線劃出了有關(guān)佛山的信息。佛山外經(jīng)貿(mào)局副局長俞紅平說，福布斯曾有文章分析佛山的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，他看到中文的一小段，找了半天都找不到更多信息，后來Nicolas十分鐘就找到了原文。

　　此外，Nicolas也常到佛山的各大工業(yè)區(qū)、大型企業(yè)實(shí)地走訪，近期他就與一部分的德國企業(yè)進(jìn)行深度交流，了解他們的投資意向。工作日之余，Nicolas還自己去逛家具市場、陶瓷市場，甚至花草魚蟲市場，“真實(shí)地觀察發(fā)現(xiàn)和觸碰中國經(jīng)濟(jì)?！?/p>

　　與此同時(shí)，雖然網(wǎng)站上線的具體日期尚未確定，但是在適應(yīng)的同時(shí)，Chris還正在給自己設(shè)立更多目標(biāo)，希望通過任務(wù)的完成來回應(yīng)各種質(zhì)疑，而這種來自各方的壓力，也正在驅(qū)使著他們努力在中國的語境中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。Chris說，現(xiàn)在，即使是下班后，他還常會(huì)發(fā)信息與中國同事交流。

　　領(lǐng)導(dǎo)眼里的洋雇員

　　“領(lǐng)導(dǎo)高高在上的文化不適用于外國人”

　　俞紅平

　　佛山外經(jīng)貿(mào)局副局長，洋雇員們的直接上司，曾在佛山外國專家辦公室工作，與各國專家打了20多年交道。

　　主動(dòng)溝通

　　俞紅平曾帶著洋雇員和中國雇員一起來廣州參加過華南商會(huì)的會(huì)議，他發(fā)現(xiàn)，洋雇員們很快就能和商會(huì)會(huì)員打成一片，彼此留下聯(lián)系方式，“他們會(huì)很主動(dòng)去交談，主動(dòng)發(fā)郵件介紹佛山，外國人交流起來毫無障礙；但是我們中國的雇員呢，語言上不太過關(guān)，談不了幾句就找不到話題了，也不夠主動(dòng)。”

　　執(zhí)行力強(qiáng)

　　俞紅平還發(fā)現(xiàn)，洋雇員的工作周報(bào)和計(jì)劃都十分簡潔精煉，完成了什么、計(jì)劃要做什么列個(gè)清單，很清晰，不會(huì)長篇累牘。雖然洋雇員們時(shí)常也因?yàn)橐庖姴缓隙馉巿?zhí)，但方案一制定則立刻啟動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　強(qiáng)調(diào)平等

　　“中國式領(lǐng)導(dǎo)高高在上的文化不適用于外國人。他們對官員的要求會(huì)像國外那樣，強(qiáng)調(diào)平等?！敝两?，洋雇員有什么問題，都可以和他或者局長周志彤直接溝通。

　　帶來驚喜

　　洋雇員帶來的驚喜還有英語角。為了加強(qiáng)中外雇員的交流和溝通，Nicolas和Chris每個(gè)星期都組織一場“全球視野”的英語培訓(xùn)。

　　原則性強(qiáng)

　　有同事遲到、早退，或者在工作時(shí)間玩玩QQ聊聊天，洋雇員們都會(huì)直接提出，不應(yīng)該浪費(fèi)工作時(shí)間。

　　觀察

　　俞紅平：洋雇員聘用模式很難推廣

　　外經(jīng)貿(mào)局會(huì)招聘外國人很考驗(yàn)政府和領(lǐng)導(dǎo)人的能力和勇氣。周志彤局長曾去意大利和韓國學(xué)習(xí)，兩次都遇到當(dāng)?shù)卣块T派出的華人公務(wù)員，他們交流毫無障礙?；貋砗笏驼J(rèn)為，政府用人的視野、目光應(yīng)該更為長遠(yuǎn)和開放，正好佛山市政府提出打造國際化的營商環(huán)境，于是就誕生了招聘外國雇員的想法。

　　而且，因?yàn)榉鹕降恼h(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)人都比較包容和開放，沒有遇到阻力。Nicolas和Chris都見過李貽偉書記和劉悅倫市長，用英文直接交流。Nicolas和Chris后來和我說，他們很吃驚，我們的領(lǐng)導(dǎo)人能說流利的英語。

　　雖然試水洋雇員在國內(nèi)的是首次，但是這種模式推廣起來還是比較難的。我記得2002年，寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)曾試水聘用日本籍的欒海燕，但是時(shí)間很短，后來再?zèng)]有了，那還不算是政府的雇員。再者，省級(jí)部門接觸很多機(jī)密的東西，聘用洋雇員不太可能；下到區(qū)級(jí)的話，工作又太細(xì)致，需要社區(qū)人才，用外籍雇員也不合適。

　　——整理自對佛山市外經(jīng)貿(mào)局副局長俞紅平的采訪

　　招聘要求

　　有過硬的專業(yè)知識(shí)；有國際化思維；性格上不極端。

　　負(fù)責(zé)工作

　　現(xiàn)在主要是英文網(wǎng)頁的推進(jìn)，企業(yè)項(xiàng)目的調(diào)研，接待外國商會(huì)會(huì)員并與其建立聯(lián)系，長期來說，引入外國項(xiàng)目落地佛山和帶佛山企業(yè)走出去。

　　酬薪待遇

　　佛山外經(jīng)貿(mào)局的洋雇員酬薪一致，月薪與一名公務(wù)員的薪酬相當(dāng)，有交通費(fèi)補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼，但是沒有公積金，社保和醫(yī)保只是適當(dāng)買一點(diǎn)。

　　保密事項(xiàng)

　　四位洋雇員在入職之前按照國家有關(guān)規(guī)定，簽了保密合同。機(jī)密文件、事項(xiàng)不被過問。

　　“以前覺得政府部門挺神秘，進(jìn)來發(fā)現(xiàn)沒那么神秘”

　　對話

　　“在這里工作很舒服，認(rèn)識(shí)很多不同的人”

　　Hi廣州：外國人成為中國政府的雇員，這很難得。

　　Nicolas：我知道。讀書時(shí)就關(guān)注中國新聞，記憶中中國政府部門公開招聘外國雇員，這是第一次，確實(shí)創(chuàng)新、大膽。所以我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)。

　　Chris：我感覺很榮幸，可以進(jìn)入政府內(nèi)部去了解政府如何運(yùn)作，經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目如何落實(shí)，感覺責(zé)任很重，也很感謝你們的信任。

　　Hi廣州：進(jìn)入政府工作之前對政府工作有什么認(rèn)識(shí)嗎？現(xiàn)實(shí)與認(rèn)識(shí)有差距嗎？

　　Nicolas：有啊，很難描述具體的想象，但我可以說，現(xiàn)實(shí)比想象更好。在這里工作很舒服，認(rèn)識(shí)很多不同的人，接觸不同的想法，產(chǎn)生一些思想的火花，感覺很棒。

　　Chris：我以前覺得中國政府部門挺神秘的，進(jìn)來后發(fā)現(xiàn)沒那么神秘，大家也就是按部就班工作。這里的人很有學(xué)識(shí)，很熱情。

　　“我不是很建議年輕人都選擇做公務(wù)員”

　　Hi廣州：在中國，每年的公務(wù)員考試都很多人報(bào)名。你們國家呢？

　　Nicolas：公務(wù)員在美國不是什么熱門的工作，在烏拉圭就有不少人選擇做公務(wù)員。我知道，在中國，公務(wù)員意味著穩(wěn)定，意味著保障。但我不是很建議年輕人都選擇做公務(wù)員。年輕嘛，就應(yīng)該做一些有挑戰(zhàn)性的工作，真正地奉獻(xiàn)自己的價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步，年輕不應(yīng)該求安穩(wěn)。

　　Chris：英國也不多人做公務(wù)員，而且也不會(huì)把公務(wù)員當(dāng)做多驕傲的職業(yè)，很多時(shí)候也不會(huì)說自己是公務(wù)員，最多說就在政府工作而已。

　　Hi廣州：你們和中國的同事也共事半年了，感覺如何？

　　Nicolas：中國人比較保守，有些不同的意見要轉(zhuǎn)很多彎才告訴你，不會(huì)直接說。不過現(xiàn)在討論的時(shí)候，也會(huì)直接說出自己的想法。

　　Chris：其實(shí)我自己倒不覺得交流方式上和其國的人有什么太大差別。有些人會(huì)翹起二郎腿說話，或者嘴里塞滿東西也說話，我們會(huì)把這樣的行為歸因?yàn)槲幕町?，我覺得是個(gè)人的修養(yǎng)問題，也可能就是隨性而為。我自己會(huì)很注意不要這樣去做，和中國的同事相處很融洽。

　　原標(biāo)題：入職佛山政府, 外籍雇員的光榮與夢想

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