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在濱海新村社區(qū)1219戶居民眼中,劉蓉及其他7位干部可不一般,被稱為“網格長”。據了解,“網格長”是??谌ツ?月啟動網格化管理試點后出現的新職務,所管事務五花八門,但殊途同歸,都是向社區(qū)居民提供“精細化”的貼身服務。
   
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??谄祁}:創(chuàng)新管理 “精細化”服務進社區(qū)

海口網 http://30235a.com 時間:2013-06-19 19:43

?向居民提供全天候無縫隙“精細化”服務。本報記者 黃一冰 攝

  深夜11點,濱海新村1號樓居民已準備休息。突然,一股糊味在樓內飄散開來。接到電話的居委會主任劉蓉立刻通知水電工、物業(yè)人員等一起查看情況。經過10多分鐘查找,隱患終于被排除……這是發(fā)生在去年11月的驚險一幕。

  在濱海新村社區(qū)1219戶居民眼中,劉蓉及其他7位干部可不一般,被稱為“網格長”。據了解,“網格長”是??谌ツ?月啟動網格化管理試點后出現的新職務,所管事務五花八門,但殊途同歸,都是向社區(qū)居民提供“精細化”的貼身服務。

  條塊結合網格

  管理考“全能”

  5月的一天下午,玉沙社區(qū)居委會走進一位怒氣沖沖的居民,讓居委會幫忙給父親查找“兇手”。原來,他父親被樓上掉下的一塊碎玻璃劃傷。為查清玻璃來源,該樓所屬二號網格管理人員集體出動,除格長外,社區(qū)黨支部書記、居委會主任、治安員等開始了挨家挨戶的搜索。半天后,玻璃“出處”被找到。對于自家碎玻璃傷人的事情,戶主毫不知情。經過耐心調解,一場因無意而產生的糾紛被化解于無形。

  實施網格化管理一年以來,社區(qū)干部職責究竟有何變化呢?“更累但更有責任心了。”玉沙社區(qū)格長顏玉珍感嘆,自從進“格”后,除原本的居委會主任職責不能放松,還要擔負起自己“格”里大大小小各類事務?!拔覀儽仨氁堋芴幚砭o急事件、協(xié)調糾紛、宣講政策、提供便民服務等,更有成就感?!睂Υ?,濱海新村社區(qū)居委會副主任黃燕有著切身感受:“原來我就管單項工作,可現在我的網格里無論是治安、環(huán)境、計生、民政哪一塊工作,我都是第一責任人。”

  過去,居委會干部職責都是按“條”劃分。你管民政、他管計生,我管綜治,居民遇到綜合性事件往往遭遇“三不管”。進到“格”里后,干部們不僅得管自己“條”上的事,“格”里“塊”上的事也都得管起來。府城社區(qū)支部書記何金星表示,網格化管理對社區(qū)干部工作能力要求更全、更細了。

  提供全天候“精細化”服務

  “社區(qū)被劃分成13個網格,均配有網格管理員,我的主責范圍減少到300戶?!鳖佊裾湔f,網格管理讓她能有更多時間把工作做細做扎實,保證工作不留死角。

  據介紹,“不留死角”只是最基本要求,在玉沙社區(qū)工作人員看來,向居民提供全天候無縫隙的“精細化”服務才是目標。為此,“民情議事廳”、“社區(qū)QQ群”和呼叫中心等新鮮的便民形式衍生出來。在玉沙社區(qū),工作人員被稱為“QQ干部”,社區(qū)通過建立QQ群與居民搭建“民意直通車”?!奥窡舨涣?,請社區(qū)盡快解決?!币粋€QQ信息,所屬的網格管理員就得趕去把問題解決。而對于被居民親切稱為“社區(qū)議會”的“三級民情議事廳”,凡日常生活中遇到的各類民生問題,或居民關心的熱點、難點隨時都可以拿來“議一議”。成立半年以來,接到的近10起矛盾糾紛全部得以成功調處。

  “我們工作是無限地‘接地氣’,為群眾解決各種‘疑難雜癥’,從送醫(yī)問診到調解家庭糾紛,從證件申領到計生服務,事無巨細無所不及?!备巧鐓^(qū)居委會副主任、網格格長王欽表示,他的主要工作是“被包圍”,幫助居民逐一處理各種問題。按照他的理解,清官都難斷的夫妻吵架事兒,網格員一樣照管而且還要管好,“為啥劃分網格,不就是為了細致管理貼心服務嘛!”

  千個網格織出居民幸福生活

  “要做好網格化管理,最根本的是要保證居民信息采集順暢,但我們工作中遇到的最大問題也恰恰在此。”顏玉珍表示,由于居民對網格員熟悉認可度不高,加上個別住戶對網格化工作不太理解,造成信息采集工作不暢。此外,網格員工資待遇水平不高,也是影響此項工作長期順利開展的隱憂。

  市民政局相關負責人告訴記者,目前網格化信息平臺建設相對滯后,是工作中面臨的最大困難。“很多網格員發(fā)現比較大的問題時,不知道第一時間該向誰匯報,如何匯報。”為此,我市已經制定了《??谑芯W格化管理網格劃分實施方案》等制度,力爭年底前按照500戶左右一個網格的標準完成劃分工作,屆時全市預計將劃分為1000多個網格。同時,將把市容環(huán)衛(wèi)、城市管理、城市綠化、市政設施等職責依法授權下放到街道辦,保證社區(qū)管理工作有效銜接,實現分片歸口管理。

  針對集中反映的“信息平臺建設不暢”,海口將加快建立社會管理信息錄入、流動人口服務管理、“兩新組織”服務管理等11個信息系統(tǒng),搭建起由1個市社會管理信息中心、每區(qū)1個信息管理調度中心和每個網格1個服務終端組成的社會管理綜合信息平臺。預計8月底前啟動城市社區(qū)管理信息綜合平臺建設,9月底前完成將城市社區(qū)公共服務設施建設納入城市發(fā)展相關專項規(guī)劃工作,2015年改革全部到位。

  均等化的幸福之城

  ■記者手記

  讓解決速度在

  反映速度之前

  2012年6月,??谑┬猩鐓^(qū)網格化管理以來,市委、市政府靠著網格分割,率先在濱海新村、府城社區(qū)等8個社區(qū)和村委會進行試點,定崗定編、明確責權。城市網格化管理是一種革命,通過網格化管理,社區(qū)居民服務體系形成了“主動服務”、“上門服務”的良好態(tài)勢?,F在,每個網格專管員實時監(jiān)控各網格區(qū)域內的情況變化,每天主動巡視、主動走訪、主動幫教,努力把問題發(fā)現在群眾反映之前,把難處化解在群眾鬧心之前。由于事先明確了責任與義務,如今居民身邊的許多問題,網格員“解決速度”走在了老百姓“反映速度”前面。

  網格化管理把社區(qū)工作任務分解到網格中,變“上面千條線、下面一根針”為“上面千條線、下面一張網”。通過橫向到邊、縱向到底的管理網絡,確保居民、社區(qū)、街道之間信息通達。社區(qū)“網格化”管理把大社區(qū)劃成“小格子”,居民跳進“格子”就有人提供“專管服務”,一個個“小格子”富有人情味,知曉百姓冷暖,讓社區(qū)干部變身“貼身管家”,全天候服務不留死角。與此同時,“網格化”管理讓社區(qū)干部從被動管理轉向主動服務。“網格長”進百戶門、知百戶情,既掌握了居民基本情況,又拉近了居民之間的距離,居民幸福指數因此得到質的提升。???

[來源:??诰W] [作者:楊杰] [編輯:童言]
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