最難就業(yè)季來襲（圖）

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　　最難就業(yè)季來襲放棄就業(yè)轉考研人數(shù)攀升

　　專家觀點

　　產業(yè)結構不合理

　　致大學生就業(yè)難

　　關于2013就業(yè)難問題，中國勞動學會副會長蘇海南分析有四大原因。

　　蘇海南認為，第一個原因是產業(yè)結構不合理，導致了對大學生的白領崗位需求不足。我國第三產業(yè)不夠發(fā)達，特別是像金融、法律、理財、高級家政、高科技等中高檔的服務崗位需求不夠。蘇海南說，一般市場經(jīng)濟發(fā)達國家能達到60%多，甚至于70%，如果有這么一個產業(yè)結構，這些大學生就業(yè)問題肯定不成問題。

　　第二是大學生的供給不太符合市場需要。目前大學專業(yè)的設置和招收的人數(shù)，跟市場需求對不上板。有一些專業(yè)設置可能市場上根本就沒有這個需求，而恰恰進去的人又比較多。

　　第三是大學畢業(yè)生的就業(yè)能力和適應市場的能力和觀念不夠。蘇海南認為，現(xiàn)在的大學主要是重知識培養(yǎng)，但是輕能力的鍛煉，所以有學歷沒能力、有文憑沒水平這種情況還是或多或少地存在。與此同時，大多數(shù)畢業(yè)生都想到大城市、大企業(yè)、大機關、大單位去就業(yè)，不愿到小企業(yè)、基層去就業(yè)。

　　第四就是整個就業(yè)的狀況不樂觀，在國家總的勞動力供過于求的背景下，加上當前金融危機的影響，很多單位都不招人，少招人，也使大學生就業(yè)更艱難。

　　應采訪對象要求，文中姓名均為化名

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