企業(yè)需求：銷售急需大量人才熱門職位競(jìng)爭(zhēng)激烈
　　
　　 2011年上半年，企業(yè)發(fā)布的崗位需求同比增加了22.6%，在具體職位需求情況方面，排行前十位的分別是：銷售類、建筑/房地產(chǎn)/裝飾類、行政/后勤/人力資源類、餐飲/娛樂類、財(cái)務(wù)/審計(jì)/金融類、經(jīng)營(yíng)/管理類等，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)比分析，銷售類供求比0.76，建筑/房地產(chǎn)/裝飾類供求比0.77，行政/后勤/人力資源類供求比2.38(注:供求比數(shù)值越小表明此職位競(jìng)爭(zhēng)小,反之亦然)。需求人才前十位的職位類別如下圖：
　　

　

　　
　　
　　 “招工難”與“就業(yè)難”并存供大于求依然嚴(yán)峻
　　
　　 2011年上半年，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)人才需求與人才供應(yīng)同時(shí)增長(zhǎng)。用人單位的人才需求繼續(xù)大幅增加，崗位需求的增長(zhǎng)比例超過求職人數(shù)的增長(zhǎng)比例。除了行政/后勤/人力資源類職位外，多數(shù)職位競(jìng)爭(zhēng)趨于平緩，就業(yè)形勢(shì)有所回暖。但從整體來看，就業(yè)總量壓力依然較大，人才供大于求的格局未有改變，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾還會(huì)進(jìn)一步加劇。2011上半年銷售類人才空缺6220人，有的企業(yè)在招聘銷售類人才時(shí)，甚至沒什么要求只要人能到崗即可。從數(shù)據(jù)分析顯示，“招工難”與“就業(yè)難”的問題并存，而且有常態(tài)化的趨勢(shì)。

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