中新網上海4月19日電 記者19日從上海工業(yè)重地金山區(qū)人力資源和社會保障局了解到，金山區(qū)已有1800家企業(yè)簽訂了工資專項集體協(xié)議，涉及職工11.44萬人，占已建工會企業(yè)數的56.7%。相關負責人士稱，金山區(qū)工資集體協(xié)商已步入成長期，預計今年將10%以上的速度增長。

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　　近年來，全國總工會和勞動部門進一步加大了推進工資集體協(xié)商工作的工作力度，提出到2013年底，實現已建工會組織的企業(yè)，工資集體協(xié)商建制率達到80%。上海市金山區(qū)中小企業(yè)多、非公企業(yè)占大多數，這些企業(yè)大多工會力量薄弱，職工代表的代表性發(fā)揮也有限，獨立開展工資協(xié)商有較大難度。

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　　針對上述特點，當地總工會等部門嘗試在非公企業(yè)相對較集中的行政村內，推行簽訂以最低工資標準為核心的區(qū)域性平等協(xié)商集體合同。這一做法在山陽，楓涇和呂巷等鎮(zhèn)試行后，非公企業(yè)的經營者能接受，勞動者也感有人替他們說話，行政村的領導也可加強對非公企業(yè)的指導，取得了多方滿意的較好效果。這一做法，現在已在全區(qū)各鎮(zhèn)及工業(yè)區(qū)推行，全區(qū)124個行政村，已有105個村建立了以村為單位，以最低工資標準為主要依據的平等協(xié)商制度并簽訂了村級區(qū)域集體合同，覆蓋企業(yè)863家，數成職工受益。這種以村為單位簽訂工資專項集體合同簽約率，在上海市郊區(qū)縣中趨領先地位。

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　　據介紹，金山區(qū)在簽訂企業(yè)集體協(xié)商中，還從產業(yè)特點出發(fā)，創(chuàng)新簽約方式，維護職工權益，這個區(qū)紡織服裝企業(yè)是支柱產業(yè)之一，全區(qū)近千家企業(yè)，涉及職工4萬多人。當地總工會從職工最關注、最直接和最具體的工資問題入手，提出了制訂和推行工時工價定額指導標準；在市紡織工會的指導下，他們對女裝羽絨外套、女式長袖襯衫、男式西褲和男式T恤等四種基本款式，共計211道主要生產工序的工時工價進行測算核定，最終經集體協(xié)商后，形成了“一份合同五項協(xié)議”，即：“必備模式集體合同；工資集體協(xié)議。勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益及職工教育培訓、農民工權益保障”等多項協(xié)議。目前，這一模式在紡織服裝行業(yè)全面推行，保障了勞動者的權益和尊嚴，受到了企業(yè)干部職工的一致好評。

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