?？诰W(wǎng)2月12日消息　記者昨天從三亞市政府獲悉，剛正式實(shí)施的《三亞市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)實(shí)施方案》明確規(guī)定，從今年開始公立醫(yī)院將實(shí)行改革,成立三亞市公立醫(yī)院工作委員會(huì)，由市長任主任，公立醫(yī)院班子實(shí)行任期制(任期三年)，取消行政級別，實(shí)行全員聘用制。
　　
　　目前，三亞市公立醫(yī)院存在補(bǔ)償機(jī)制不健全的問題，如三亞市人民醫(yī)院財(cái)政每年只給予設(shè)備定額補(bǔ)助，人員工資由醫(yī)院通過創(chuàng)收解決，醫(yī)院為維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，過度依賴藥品銷售收入維持運(yùn)轉(zhuǎn)的局面，造成以藥養(yǎng)醫(yī)，醫(yī)藥費(fèi)上漲過快。再就是內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制不健全，如分配制度沒有很好體現(xiàn)服務(wù)與價(jià)值關(guān)系，運(yùn)行效率不高，存在吃大鍋飯現(xiàn)象。為此，三亞市政府決定以三亞市人民醫(yī)院和三亞市中醫(yī)院為改革試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作。
　　
　　 打造成南部區(qū)域醫(yī)療中心
　　
　　改革內(nèi)容主要是完善醫(yī)療服務(wù)體系。調(diào)整三亞市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)三亞市人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力打造成海南南部區(qū)域醫(yī)療中心，支持多形式技術(shù)合作，鼓勵(lì)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)與國內(nèi)品牌醫(yī)院在業(yè)務(wù)管理、人才培訓(xùn)、遠(yuǎn)程會(huì)診等方面開展合作，快速提升整體醫(yī)療水平和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置能力。同時(shí)整合基層醫(yī)療衛(wèi)生資源，各鎮(zhèn)集中力量辦好一所鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
　　
　　 市長任公立醫(yī)院委員會(huì)主任
　　
　　三亞市公立醫(yī)院工作委員會(huì)由市長任主任，分管副市長任副主任，衛(wèi)生、發(fā)改、紀(jì)檢等部門主要負(fù)責(zé)人任成員，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公立醫(yī)院工作委員會(huì)決策的執(zhí)行和日常事務(wù)工作。
　　
　　 取消行政級別 推行全員聘用
　　
　　 同時(shí)，深化人事制度改革。建立院長法人治理結(jié)構(gòu)，取消醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政級別，全面推行聘用制和崗位管理制。
　　
　　醫(yī)院原有領(lǐng)導(dǎo)干部的行政級別和工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行檔案管理，院長由公立醫(yī)院工作委員會(huì)任命，實(shí)行年薪制。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期制(任期三年)和任期目標(biāo)責(zé)任制管理。